2ª TURMA DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

Sexta - feira (19/08) iniciamos a segunda turma do Programa de Desenvolvimento Gerencial - PDG da Academia do Gerente 2011, tendo como foco no primeiro módulo: "Papeis e Funções Gerenciais", ministrada por Paulo Lopes.

O Programa de Desenvolvimento Gerencial, é focado no desenvolvimento das competências e habilidades gerenciais, visando a formação e desenvolvimento de gestores que tenham como objetivo alcançar um patamar de performance diferenciado na organização. A estrutura é composta por 10 módulos com as principais em regime de imersão com duração de 8 horas e máximo de 12 participantes, face a metodologia e o objetivo que é o desenvolvimento das competências gerenciais.

Para maiores informações: 71 3342 3900 (Sérgio ou Marília)

Encerramento do PDG - ACADEMIA DO GERENTE 2011

O nosso muito Obrigado a todos Alunos, Facilitadores, Organizações e Coordenadores que contribuiram para o Sucesso da ACADEMIA DO GERENTE 2011. Esperamos que os objetivos do Programa tenham sido alcançados, e que os conhecimentos adquiridos contribuam na trajetória profissional de cada um.

Algumas fotos para compartilhar o momento de muita alegria no encerramento do PDG.

4º dia da Academia do Gerente 2011

Olá Pessoal,

Ontem tivemos mais um dia do Programa de Desenvolvimento Gerencial - PDG da Academia do Gerente 2011, tendo como foco a "Gestão do Desempenho e Motivação", ministrada pelo professor Altamiro Castilho. Os participantes puderam discutir teorias que facilitam o trabalho gerencial no desempenho e motivação de seus líderes e de si mesmo.

3º dia da Academia do Gerente 2011

No dia 20 de abril, tivemos a realização do III Módulo da Academia do Gerente 2011, onde a Competência Gerencial focada foi a LIDERANÇA. Ministrado pelo professor Carlos Linhares, os participantes puderam aprender e desenvolver a Arte de Liderar.

Confiram as fotos de alguns momentos!

2º dia da Academia do Gerente

Pessoal!

Ontem dia 13 de abril foi realizado o 2º dia do Programa de Desenvolvimento Gerencial da Academia do Gerente. Onde os particpantes poderam aprimorar um pouco mais a sua Gestão Estrátégica, através das atividades desenvolvidas em sala.

Confiram as fotos!!!



ACADEMIA DO GERENTE 2011

No último dia 06 de abril de 2011, demos início a "ACADEMIA DO GERENTE 2011", um programa focado no desenvolvimento das competências e habilidades gerenciais, visando à formação e o desenvolvimento de Gestores que objetivam alcançar um patamar de performance diferenciado na Organização.

Confirmam as fotos do primeiro dia do programa, ministrado pelo professor Paulo Augusto Lopes, onde foi discutido os Papéis e Funções Gerenciais.

PROCESSO DE COACHING

O processo de coaching se dá através de reuniões Individuais, semanais, quinzenais ou mensais. Normalmente um processo completa as seguintes etapas:

1 – AUTO-AVALIAÇÃO

Nesta etapa é realizada um avaliação detalhada da situação atual e do histórico pessoal.

2 – OBJETIVOS

Definição clara e especifica dos objetivos do processo de Coaching.

3 – PLANO DE AÇÃO

Desenvolvimento conjunto de um detalhado Plano de Ação.

4 – AVALIAÇÃO

Discussão detalhada sobre como foi o processo e seus resultados.

O prazo de duração pode variar de 3, 6 ou 12 meses. Cada caso é um caso.